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传播:内蒙古兴安团:地方人才“有出路”,农村振兴“有资源”。

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新华网乌兰浩特6月27日电题:内蒙古兴安团:地方人才“有出路”和农村振兴“有资源”作者马志远:目前,我国正在全面实施产业繁荣、生态宜居、农村文明的农村振兴战略,有效治理、丰富生活都需要人们的参与,人民是农村振兴的第一资源。然而,近年来,农村牧区人才流失和干部选拔匹配困难日益突出。为解决这些问题,内蒙古自治区兴安盟积极探索建立乡镇“地方人才孵化中心”,定期开展党性教育、技能培训、优秀青年人才实训,为使优秀农牧民党员在乡镇成长,在嘎查村发挥作用,在家乡做出贡献,激发“存量”人才潜力,取得了一定成绩。

近日,记者走访乌兰浩特市了解当地在地方人才培养方面的探索和成果。图为葛根庙镇地方人才孵化中心成员高中生创办的水稻生产基地。马志远的义乐乐IT镇照片:地方人才集中培养取得成效。记者从乌兰浩特市伊乐乐IT镇当地人才孵化中心了解到,当地政府通过组织推荐、自我申请等方式,吸收葛嘎查优秀青年农民,通过“中心+基地”模式,培养他们为党员后备人才和两委后备人才。杨宝军是伊乐丽镇孵化中心成员。他早年在外面工作。他以一种尝试的态度报名。

不料,在孵化中心的培养下,他不仅成为党员,而且成为村委会委员、地方致富领导。杨宝军等例子很多。孵化中心自成立以来,先后培养了一批地方优秀农村青年作为后备干部和嘎查村丰富专家,为当地农村发展提供人才支持。在地方人才孵化中心建设过程中,地方党委着力建立健全组织、中央位置、制度机制、师资、实习基地、党建资源与专项资金整合等方面,使孵化中心能够整合资源,最大限度发挥“孵化”作用。葛根庙镇:“四有”模式培育优秀青年农民“我们的孵化中心用留在家的想法带动这些年轻人,让他们能够运用他们学到的东西。

”高中生告诉记者。现任乌兰浩特市葛根庙镇浩特营子嘎查党支部副书记,当地水稻种植合作社负责人。在高中生的带动下,浩特鹰子迦哈实现了3000亩水稻的统一品种、管理和销售,并建立了自己的农业品牌。此外,他还带领10户当地贫困户每户增收3000元。高中生是葛根庙镇地方人才孵化中心会员。他在接受采访时表示,正是由于孵化中心在技能培训、项目安排、政策支持、资金投入等方面给予的优先支持和倾斜,使他这样的不少中心成员成为当地“龙头雁”致富。

记者在走访中了解到,葛根庙镇当地人才孵化中心在实践中建立和完善了“四有”培养模式,即“强大”组织领导”“有序”管理考核“素质培训实践”和有效的激励支持。目前,中心已为当地聚集培养了一批懂技术、能管理、善于管理的地方人才,为当地培养和储备了一批农业先进技术传播者、产业发展领导、基层组织“支柱”和人民财富领袖,实现农村经济社会发展与地方人才培养的双向良性互动。记者了解到,目前,兴安盟57个苏木镇全部建成了当地人才孵化中心,6300多名合格农牧民接受集中培训。

兴安盟通过搭建平台、广泛选拔人才、精心培养人才、准确运用人才等手段,准确解决了人才dr问题。